Déménagement en Suède : pièce d’identité et titre de séjour

Séjour de plus de 3 mois

Avant de déménager en Suède, nous vous conseillons de vous renseigner auprès de la section consulaire de l’ambassade de Suède à Paris.

En tant que membre de l’UE et de l’EEE vous et votre famille devez vous enregistrer, au plus tard dans les trois mois de votre arrivée en Suède, auprès de l’Office des migrations. Vous n’avez pas besoin de permis de séjour.

Suite à cet enregistrement, vous recevrez une attestation d’enregistrement, que vous devrez présentez pour l’octroi du numéro d’identification personnel (personnummer).

Au delà de cinq ans de résidence, les ressortissants européens peuvent obtenir un droit permanent de résidence en Suède sous certaines conditions.

Déménagement professionnel en Suède

Déménager professionnellement en Suède en tant que ressortissants de l’Union Européenne

En tant que ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne, vous pouvez travailler librement dès votre arrivée en Suède sans attendre d’être enregistré auprès de Migrationsverket. Pour un Français qui souhaite s’installer en Suède, l’enregistrement auprès du Migrationsverket vaut permis de travail.

Vous avez le droit de vous rendre en Suède et être demandeur d’emploi. Toutefois, vous devrez  justifier de ressources suffisantes pour subvenir à vos besoins pendant cette période de recherche d’emploi.

Votre conjoint(e)/concubin(e) devra également effectuer une demande d’enregistrement puis de numéro d’identification personnel.

Déménager professionnellement en Suède pour les non ressortissants de l’Union Européenne

En Suède, c’est l’Office national suédois des migrations qui est l’autorité chargée d’examiner les demandes des personnes qui souhaitent s’installer en Suède ou y venir en visite. Vous pouvez ainsi consulter le site de l’Office des migrations (Migrationsverket).

Pour obtenir un permis de travail il faut que:

• vous ayez un passeport valide,
• on vous ait offert un emploi dont les conditions sont au moins au même niveau que la convention collective suédoise ou ce qui est d’usage dans la profession ou le secteur,
• on vous ait offert un salaire dont les conditions sont au moins au même niveau que la convention collective suédoise ou ce qui est d’usage dans la profession ou le secteur (salaire de 13 000 SEK minimum par mois avant impôts),
• que votre employeur ait l’intention de signer pour vous une assurance-maladie, une assurance-vie, une assurance-prévoyance et une assurance-retraite quand vous commencerez à travailler.

Le permis de travail doit être prêt avant que vous ne partiez pour la Suède. Vous ne pouvez pas obtenir un permis de travail pour venir chercher du travail en Suède.

Si vous avez un permis de travail valable pour une durée supérieure à un an, vous devrez vous inscrire au registre de la population en Suède et pourrez ainsi bénéficier des prestations sociales.

Si vous avez un permis de travail pour une durée inférieure à 1 an, vous devrez souscrire une assurance qui couvrira vos frais éventuels en cas de maladie ou d’accident.

Le numéro d’identification personnel (personnummer)

Le personnummer est incontournable en ce qu’il vous permet de vous installer en Suède. Grâce à lui, vous pouvez entreprendre vos démarches pour :

• l’accès aux soins médicaux,
• l’ouverture d’un compte bancaire,
• l’ouverture d’une ligne téléphonique,
• la souscription d’un contrat d’assurance

Vaccins

Selon l’Organisation Mondiale de la Santé, il n’est pas nécessaire de se vacciner contre une maladie particulière pour entrer en Suède.

Cependant, vos vaccinations contre la rougeole-oreillons-rubéole (ROR), le vaccin diphtérie tétanos coqueluche, la varicelle, la polio et le vaccin annuel contre la grippe doivent être à jour.

Il existe un risque d’encéphalite à tiques (TBE) sur la côte Ouest de la Suède, dans l’archipel de Stockholm, sur la côte Ouest du Lac Mälaren, sur les bords des lacs Vänern et Vättern et dans les zones rurales en été, qui est transmise par les tiques. Il est donc recommandé de se vacciner contre le TBE.